Gyors linkek

A Toyota Way

Mai munkánk a jövőnk alapja
A Toyota Way az alapelveinket használja fel arra, hogy meghatározza a munkamódszereinket, amelyek a vállalatunkban mindenkire, mindenhol érvényesek. Az autóipar olyan átalakuláson megy keresztül, amely évszázadonként csak egyszer van. A múltban a Toyota szövőszékgyártóból autógyártóvá vált. Most mobilitási vállalatként találjuk fel magunkat újra.

  • A TOYOTA WAY 2020


    A Toyota Way a vállalati kultúránk alapja. Annak érdekében, hogy sikeresen navigáljunk a mobilitási vállalattá válás ismeretlen útján, még inkább hűnek kell lennünk alapelveinkhez, értékeinkhez, küldetésünkhöz és jövőképünkhöz, amelyek a jövő alapjainak megteremtése során táplálnak minket. Továbbfejlesztjük a Toyota Wayt, hogy lépést tartsunk, ezzel pedig hatékonyak és relevánsak maradjunk a folyamatosan változó világban. Emellett pedig állandó megfigyelés alatt tartjuk, hogy lássuk, hogyan lehet folyamatosan fejleszteni. 

A TOYOTÁNÁL MI ... 

  • A többiekért dolgozunk

    Minden nap arra törekszünk, hogy ügyfeleink és partnereink igényei álljanak erőfeszítéseink középpontjában. Mások szemével vizsgálva a dolgokat, túlléphetünk a lehetetlenen.

  • Következetesek vagyunk a munkában

    Mindig mérlegeljük, hogy az aktuális munkánk hová vezet minket, és hogyan hat a körülöttünk lévőkre. Tisztességes munkával és őszinteséggel építjük az utat céljaink felé. 

  • A kíváncsiságból merítünk energiát

    Személyes érdeklődést tanúsítva minden iránt, kérdéseket teszünk fel, hogy felfedezzük a jelenségek mögött álló folyamatokat. Ez a gondolkodásmód új ötleteket generál. 

  • Figyelünk, hogy képesek legyünk értelmezni

    Az emberek ösztönösen érzékelik a dolgokat oly módon, ahogyan a gépek nem képesek rá. Rendszerben látjuk a nyers adatokat, miközben személyesen figyeljük, érezzük és értelmezzük a helyzetet, gyakoroljuk a Genchi Genbutsu*-t, hogy minél gyorsabban felfedezzük a legkreatívabb és legjobb megoldásokat. 

  • Egyre jobbak vagyunk

    Minden nap elkötelezettek vagyunk és felelősséget vállalunk készségeink fejlesztéséért, hogy megfeleljünk ügyfeleink változó igényeinek.

  • Folyamatosan keressük a javítási lehetőségeket

    Hiszünk az emberek természetes képességében, hogy a dolgokat jobbá tudják tenni. Minden fejlődés, függetlenül a mértékétől, értékes. A fokozatos és az áttörő innovatív gondolkodást egyaránt ösztönözve, a Kaizen* segítségével igyekszünk fejlődni, és soha nem fogadjuk el a status quo-t. 

  • Teret adunk a fejlődéshez

    A lényeges dolgokra összpontosítva kiküszöböljük a pazarlást, és gondosan gazdálkodunk erőforrásainkkal, hogy teret adjunk a növekedéshez. Ez az alapja a rugalmasságnak és a jövőre vonatkozó új ötletek kidolgozásának. 

  • Nyitottak vagyunk a versenyre

    Örömmel fogadjuk a versenyt, önzés nélkül. Ez arra ösztönöz minket, hogy fejlődjünk, és jobban szolgáljuk ügyfeleinket és a társadalmat, nagyobb értékeket és jobb élményeket teremtve. 

  • Tiszteljük a többieket

    Egyetlen munka sem magányos. Egyetlen munka sem egyszemélyes feladat. A legtöbbet hozzuk ki a különböző nézőpontok segítségével, és a különbségeket egy csapatként erősséggé alakítjuk. Az emberek iránti alapvető tisztelettel olyan környezetet teremtünk, ahol mindenkit szívesen látnak, ahol mindenki biztonságban és megbecsültnek érzi magát, és mindenki a legjobbját adhatja a fontos célok eléréséhez. 

  • Kimutatjuk a hálánkat

    Létezésünket ügyfeleinknek, tagjainknak, partnereinknek, érdekelt feleinknek és közösségeinknek köszönhetjük. Köszönetet mondunk mindenkinek, akivel kapcsolatban vagyunk.

* Genchi Genbutsu (magyarul: lásd a saját szemeddel): A legjobb gyakorlat az, ha elmegyünk és megnézzük azt a helyet vagy folyamatot, ahol a probléma fennáll, hogy gyorsabban és hatékonyabban megoldjuk azt. A problémák megragadásához bizonyosodjunk meg a tényekről és elemezzük a kiváltó okokat.

* Kaizen (magyarul: folyamatos fejlesztés): Olyan filozófia, amely segít biztosítani a maximális minőséget, a pazarlás kiküszöbölését és a hatékonyság javítását, mind a berendezések, mind a munkafolyamatok tekintetében. A szabványosított munka Kaizen fejlesztései segítenek maximalizálni a termelékenységet minden munkahelyen. 

  • A TOYOTA MAGATARTÁSI KÓDEXE


    A TME arra törekszik, hogy üzleti tevékenységét a legmagasabb szintű becsületességgel folytassa. A Toyota Magatartási Kódex rendszerezi a vállalatnál és a társadalomban dolgozó emberek számára szükséges alapvető viselkedést, leírást adva az alapvető magatartásformákról. Részletezi azt is, hogy mit várnak el a dolgozóktól, és mit kell szem előtt tartani. A Toyota Way 2020 mellett alapvető fontosságú, hogy minden egyes alkalmazott a Toyotánál magáévá tegye az alapelveket, és eleget tegyen társadalmi felelősségének.